Закрыть ... [X]

Можно ли при расчете декретных заменить года на неполный год

Итак, перенос расчетного периода на более раннее время возможен при соблюдении следующих условий: застрахованное лицо в течение двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (вне зависимости от того, какой продолжительности были эти отпуска застрахованное лицо написало соответствующее заявление; замена календарных лет (года) приведет к увеличению размера социального пособия. Обратите внимание. Перенос расчетного периода на ранее время возможен.



Верховный суд разъяснил правила замены лет при расчете «декретных» пособий


2 ст. 12 Закона  255ФЗ). Иначе говоря, размер зарплаты и иных выплат, производимых в пользу сотрудницы в расчетном периоде, непосредственно влияет на величину пособия. При этом величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС в соответствующем году (ч. 3.2 ст. 14 Закона  255ФЗ). Предельная база для начисления взносов в ФСС Год. Предельная база, руб. и ранее 415 000 В силу ч. 3 ст. 14 Закона  255ФЗ средний дневной.

Замена годов при расчете отпуска по беременности и родам - Правовед. RU


Пример Сотрудница работает в компании с 2008 года, года она вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (размер должностного оклада в 2014 году 25 000 руб.). В начале марта 2015 года она ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. Как рассчитать пособие в этом случае? По общему правилу пособие по беременности будет исчислено следующим образом. 25 000 руб. / 31 дн. х 24 дн. 19 354,84 руб. это заработная плата, начисленная за декабрь. Соответственно, размер пособия составит: (19 354,84 руб. / (730 706) х 140) дн.).

Рекомендуем посмотреть ещё:




По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию (в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Особенность предусмотрена для расчета пособия по беременности и родам для женщин в ситуации перехода «из декрета в декрет». Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в.

Можно ли выбрать года для расчета декретных : правила замены расчетного


Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ. Если пособие по беременности и родам исчисляется на основании ч. 1.1 ст. 14 Закона  255ФЗ (то есть исходя из МРОТ, а не среднего дневного заработка то в районах и местностях, в которых применяются «северные» коэффициенты к заработной плате, размер пособия по беременности и родам определяется исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент (см. Постановление АС УО от  Ф.

Расчет декретных от 1 до 3 лет


1 ст. 14 Закона  255ФЗ не сказано. В обозначенной норме содержится указание о том, что «непосредственно» предшествовать году наступления страхового случая должны годы расчетного периода, а не годы, выбранные для замены в целях увеличения размера пособия по беременности и родам. До недавнего времени в правоприменительной практике применялся вышеизложенный подход. Со стороны ревизоров контролирующего внебюджетного фонда особых нареканий он не вызывал. И тут появляются разъяснения Минтруда с крайне неприятными для застрахованных лиц выводами. Речь идет о Письме от  171/ООГ-1105. Позиция Минтруда.

Замена лет для расчета декретных : как выбрать расчетный период для


Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Поэтому если в годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменен.

Пример Сотрудница работает в компании с 2008 года, года она вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (размер должностного оклада в 2014 году 25 000 руб.). В начале марта 2015 года она ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. Как.


1 216 руб Набор Биодерма Сенсибио Лайт крем 40 мл H2O Мицеллярная вода для снятия макияжа 100 мл (Bioderma Sensibio Set) 1 389 руб Набор Гидраженист Гель-крем кислородный 10 мл Сыворотка 8 мл (Lierac Hydragenist Set) 1 197 руб Набор Гидраженист Крем кислородный 10 мл Сыворотка 8 мл (Lierac Hydragenist Set) 1 197 руб Набор: Идеалия Виши ночной бальзам для восстановления кожи Idalia Vichy Skin Sleep, 50 мл Очищающая пенка Purete thermale 150 мл 1 999 руб Набор Идеальная кожа.

Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ. Если пособие по беременности и родам исчисляется на основании ч. 1.1 ст. 14 Закона  255ФЗ (то есть исходя.


В какой орган ЗАГС обратиться Подать документы для развода в ЗАГС е супруги смогут в один из территориальных отделов этого органа: по месту прописки того или другого супруга или в тот, где ранее регистрировался их союз. Тут всё решает удобство и доступность учреждения для разводящихся. Подойти и подать заявление в ЗАГС на развод супруги могут парой, а могут и по раздельности. Но специалистам этого учреждения должно стать очевидным, что решение принято ими согласованно. Как правильно составить заявление на развод, подробно.

Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий


В случае, если договор об ипотеке или договор, включающий соглашение об ипотеке, обеспечивающее исполнение обязательства, за исключением договора, влекущего возникновение ипотеки на основании закона, заключен между физическим лицом и юридическим лицом, государственная пошлина за юридически значимые действия, предусмотренные подпунктом 28 настоящего пункта и настоящим подпунктом, взимается в размерах, установленных для физических лиц; 29) за государственную регистрацию: смены залогодержателя вследствие уступки прав по основному обязательству, обеспеченному ипотекой, либо по договору об ипотеке, в том числе сделки по уступке прав требования, включая. Введение На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.п. В части 3 статьи 72.1 ТК РФ указывается, что «. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той.



Похожие статьи

Документы удостоверяющие личность для регистрации по месту пребывания
Несвоевременное отражение на счетах бухгалтерского учета
Изменения в трудовой договор при изменении режима трудового времени
Образец решения протокола учредителей о ликвидации ооо образец
Должностные обязанности по охране труда для генерального директора
Федеральный закон об исполнительном производстве приостановлении




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ